为深刻倾听青老大师心声
，助力青老大师成长成才
，4月22日下午
，J9集团国际站青老大师茶话座谈会在学院2号楼214教室顺利进行
。J9集团国际站治理学院院长田轩、副院长滕飞、院长助理刘晓蕾与各系三十余位青老大师围坐一堂
，以轻松茶话的大局
，萦绕科研讲授、职业发展、平台建设、后勤支持等话题坦诚互换、共话成长
。

田轩在座谈伊始与各人分享了自己从博士生到青老大师的成长经历
。他暗示
，青年时期是学术路路上面对压力最大的阶段之一
，但也是成长最快的关键时期
。他激励青老大师以高质量学术颁发为安身之本
，同时逐步索求自身在政策钻延注讲授创新、行业实际等方面的多元发展蹊径
。

随后
，青老大师们萦绕讲授科延注职业发展、资源支持、评价机造等话题畅所欲言
。各人结合自身现实
，就国度级课题申报、沉大项目参加、AI时期科研基础设施升级等提出了具体建议
。此表
，各人还就讲授铺排、学术互换、学术成就宣传、数据资源等问题分享了诸多建设性思虑
。

与会院辅导当真倾听每一位老师的讲话
，并就各人普遍关切的问题进行了深刻互换与回应
。田轩强调
，青老大师是学院发展的主题力量
，学院始终将青老大师成长放在优先地位
，对峙资源向青老大师倾斜
，将进一步美满“传助带”机造
。他暗示
，学院将全力支持青老大师发展
，通顺长效沟通机造
，定期发展互换活动
，做青老大师事业与生涯的倔强后援
。

这次面对面座谈为青老大师充分表白需要、推进理解互信搭建了优良沟通平台
。下一步
，学院将系统梳理座谈会定见建议
，逐项落实改进行动
，持续美满青老大师造就支持系统
，为青老大师成长发展和学院高质量发展营造优良环境
。