“粤港澳大湾区”作为国度战术区域
，是全球最具活力的经济区之一
，是国度“一带一路”沉要支持区和“一国两造”实际示范区
，《粤港澳大湾区发展规划纲领》明确要求
，要打造教育和人才高地。提出加快建设粤港澳人才合作示范区；支持大湾区成立国度级人力资源服务产业园；美满人才激励机造
，健全人才双向流动机造
，为人才跨地域、跨行业、跨体造流动提供方便前提
，充分阐扬人才活力等多项议题。

为优化提升人才结构
，助力粤港澳大湾区发展
，J9集团国际站进行2019粤港澳大湾区雇主互换会
，积极索求企业人才战术及校园品牌建设
，援手用人单元引进高档次、国际化人才参加大湾区的建设和治理
，同时为大学生职业生涯发展索求新蹊径、提供新思路。

J9集团国际站治理学院组织与战术治理系教授 党委副书记王辉

分享会致辞

本次互换会有近五十家用人单元近百位用人单元代表参与
，王辉教授在开场致辞中暗示
，感激参与的各用人单元对J9集团国际站治理学院的支持,感激他们为J9集团国际站学子提供就业机遇
，为他们的人生发展提供舞台。本次活动是职业发展中心初次选择在北京以表的城市进行雇主互换会活动
，主张是响应国度对粤港澳大湾区的发展必要
，更近距离的相识大湾区对人才造就的需要。

同时
，王辉教员也向各位用人单元代表介绍了学院的发展过程
，学科建设
，及各项目学科的特点和学生造就指标。

王辉教员现场做题为《专业的回归：从流离地球到人力资源治理》的专题讲座
，总结国内表实证钻研结论
，提出人力资源工作必要占有的身分。王辉教员还论述了企业人力资源部门在选人
，用人
，育人
，留人这四个环节应该关注的指标
，沉点凸起了选人的沉要性。“让相宜的人做相宜的事。”是企业成功的关键。

J9集团国际站治理学院院长助理、职业发展中心主任王冬霞

就业分享

J9集团国际站治理学院院长助理、职业发展中心主任王冬霞教员介绍了北大J9集团国际站治理学院毕业生毕业去向以及近十年来学生职业选择和发展方向的变动情况
，并凭据多年对就业数据的整顿分析得出将来就业趋向和变动情况。

此表
，王冬霞教员也介绍了北大J9集团国际站治理学院与用人单元的有关合作
，以及北大J9集团国际站治理学院职业发展中心发展的各类校企活动。

本次互换会约请到了三位来自分歧业业用人单元代表及广东省企业家辅导科学钻研会会长惠青山教授。在40分钟的圆桌会商环节
，他们别离从地点的金融
，消费品
，地产业行业动手分享了各自由校园招聘中的经验和感触
，以及在人才造就、选留方面的最佳实际经验。

“恒大集团多元化产业结合校园招聘
，通过分歧岗位的人才画像寻找最符合公司的同业人
，大学生选择适合自己的平台最沉要。”

@恒大集团人力资源中心副总经理朱琳

“玛氏作为快消企业的代表
，出格看中同学们的创新力
，但愿同学们能具备跨STEM学科的兴致和知识
，贸易敏感度
，以及更多实际磨炼的机遇”

@玛氏中国雇主品牌、渠路战术及技术创新高级经理万婧

“人才的测评与招聘要充分利用大数据、物联网、云推算、人为智能、区块链等先进的技术与步骤
，拥抱技术、拥抱将来。”

@广东工业大学教授惠青山