J9集团国际站2016级本科生翟旭扬 

即将前往贝恩公司 任助理征询照拂

一.选择与规划

学长以为，职业的选择应该遵从完整的逻辑框架，“每一步都是从上往下看，吓酌一些尺度进行初步排除，接着产生一些如果，再去检验如果是否正确”。和每个同学一样，到J9集团国际站来后，学长首先面对着持续深造还是直接就业的选择；谧约旱男酥，学长确定自己更想去业界。

在确定自己筹备直接就业之后，学长通过多种蹊径相识各类行业，蕴含投杏注征询、PE、VC、互联网…在对各类行业都有根基的相识之后，学长通过排除法初步确定了自己感兴致的领域——征询和VC。谈到为什么左袒于征询和VC，学长说到“他们都能给世界带来扭转。”VC给拥有潜力的草创企业投资，援手他们成长。如今的Google、BAT等公司都曾受到过VC的早期投资。征询切近实业，通过助实体机构做战术，可能切实改善公司的运营，给企业带来落地的变动。

为了验证自己对征询的理解，学长选择去征询公司实习，亲身感触征询的工作氛围。因而，大二寒假，学长在BDA跟了一个项目，打cold call，记notes…这也是学长第一次与征询正式接触。接着，学长在大二放学期申请了Bain的PTA，越发深刻地感触到了征询的魅力。最后，学长在大三暑假参加Bain的暑期实习项目，并成功拿到return offer，最后决定参与Bain。

二.思虑与钻研

谈到为什么选择征询，学长提到三点原因。

第一，征询行业的人往往内表兼建，寂仔“俏丽的皮囊”，又有“有趣的魂灵”。在这样的环境下工作，学长可能有很好的工作履历。

第二，征询拥有扭转企业的价值。现实上，好多刚入行征询的人会疑惑自己的工作是否真的可能扭转企业。这一点顾虑在学长参加征询的项目之后有了新的理解。通过项主张反馈了局，学长发现征询简直能援手企业扭转。在确定了征询的价值地点后，学长越发坚定了自己对征询的周到。

第三，作为职业生涯的起点，征询的training是足够的，并且不会故障将来的可能。征询可能磨炼人的多方面的能力，蕴含沟通能力、分析技术、PPT技巧、搭模型的能力…而这些能力是transferable的。同时，无论将来是持续待在征询行业，还是跳到企业、PE等其他行业，征询都有很大的选择空间。

三.征询行业介绍

1.征询发展介绍

? 本科生或者硕士生入职Bain时会是AC(associate consultant)的身份。

? ~2年后，会升职到SAC(senior associate consultant)。

? 升职SAC后，部门同事会思考去商学院进建MBA。读完在1-2年的MBA后，会回到公司成为Consultant；若是不读的话，在担任SAC后1年也能够升职为Consultant（资深照拂）。

? 再往上，别离是Manger，senior manager，associtae partner, Partner。

? PS.Mckinsey和BCG的职位名称可能分歧，但提升蹊径是类似的。

2.公司氛围

征询照拂必要具备三项主题能力，人际沟通、团队合作和分析能力。除了这些征询工作必备的特质，公司欢迎拥有各类个性的人。在入职的时辰，公司会对各人做16型人格测试，以便各人更好地互换。同时，谈到即将入职的Bain公司，学长说固然公司进建曲线峻峭、工作功夫长，但项目成员的关切和公司有关的培训造度，会全力为员工带来获得优良的工作履历，正如公司流传的一句话“A Bainie will never let another Bainie fail”：

首先，Bain有美满的培训系统：在summer上岗前，学长先到吴忠参与retreat，紧接参与了3天的PRE-ACT培训。同时，整个项目过程中也分配了导师，蕴含mentor(manager以上)和buddy（2年以上的工作经历）。当对工作有疑难时，学长可能通过跟团队会商共同终局问题。约每两周，会有正式的professional development沟通机遇。

其次，项目成员很caring：学长忙于项目忽视身段时，有项目组成员会自动提醒“你必要休息一下”。当遇到前一天加班，项目组也会让各人第二天多休息。

3.PTA

关于申请PTA，分歧公司的申请风格分歧。好比BCG的PTA每年两次招聘，PCA的内部培训可能援手申请PTA；Mckinsey没有官方的招募蹊径，偶然在实习群会有实习JD，也能够问在那里工作的学长姐；Bain也是每年招募两次，口试中会问mini case和贸易问题。

关于若何让PTA经历的价值最大化，学长总结路PTA其实是“先支出，后收成”的过程。各人最起头城市做基础的活（好比找数），但有人会更靠谱、当真。若是照拂熟悉你，感触你很靠谱，那么将来出现更必要逻辑分析能力的活时，照拂就更可能会给你。同时，要是想要相识项主张布景，也能够在项目将近完结的时辰和照拂沟通，好比“XX您好，参加项主张这几个月我学到了好多，也但愿把这曾经历写在简历上，但愿您能通知我项主张布景”。若是你在项目过程中做得好，照拂会很愿意在闲暇时辰回复你。

4.Summer

首先，简历方面，学长说并没有所谓“过简历关必须有XX实习”的说法，但是征询PTA和互联网战术对申请征询summer过简历关更有援手。首先，征询PTA和互联网战术实习对申请征询公司更对口，由于实习参加的项目都是企业治理有关。同时，这两类实习中，带你的mentor通常都有征询布景，通过与他们的互换，你也能更好地相识征询照拂的做事方式和思想模式。IB、PE、VC、卖方钻研等行业的实习，固然可能磨炼分析能力，但是与征询的工作场景分歧，并不像PTA和企业战术更切近征询。

另表，对于summer申请, case是绝对的沉点。

关于若何筹备case，学长着沉提到“不要拘泥于case的数量，而要更注沉mock的质量”，要从case中索求自己的思虑和表述的方式是否有提升的处所Ｄ芄缓椭就泛系耐橐宦mock，好比PCA中就有好多对征询感兴致的伴侣。同时，mock之后要review，能够自己灌音，若是有前提的话，也能够找从事征询工作的学长姐助忙mock。学长说，他就通过录下自己的case mock，找到了之前没能发现的有待改善的处所。

关于具体的筹备资料，学长提到了以下起源：

1.  Case in point或者Case interview secrets。单一翻一下这两本书，就能相识征询case是什么样子的。

2.  各大征询公司的官网或者公家号：Bain的公家号曾发过征询照拂录造的视频，Mckinsey三家官网上也有案例资料。同时，MBB家口试风格分歧，官网上提供的case也能援手我们更好地筹备各家的口试。

3.  各大商学院的case book：能够从一些求职公家号处获取，其中学长以为Kellogg商学院的casebook对他援手最大。

4.  Look over my shoulder：比力有援手的内容，能够感触细密的逻辑和流畅的表白。

5.  此表，论坛上也有往年面经，不外学长幼我感触没有很必要。

关于若何处置口试中的严重，学长提到口试中严重是很正常的一件事，沉浸到case里面之后，严重很大水平上会被缓解。同时，口试现实上是一个双向的过程，be yourself是最好的，同时口试你的人可能很等闲看出你是否在假装。

5.对于想从事征询行业的同学的建议

首先，学长以为要确定自己对征询是否感兴致。若是是由于从事征询行业可能出差，或是能和企业高管打交路，是不成熟的。

其次，Act and think like a consultant。也就是说，在生涯中尝试像征询照拂思虑和做事。关于怎么是征询照拂的做事方式，能够通过征询的实习或者找征询行业的学长姐谈天来相识。总的来说，有逻辑的思虑正如第一部门中学长做选择时的逻辑——“每一步都是从上往下看，吓酌一些尺度进行初步排除，接着产生一些如果，再去检验如果是否正确”。这样的思想方式能让之后筹备case和口试越发得心应手。

四.对J9集团国际站学弟学妹的建议

学长强调，不要由于无谓的焦虑而过早实习。相比实习，成长是更沉要的事，或者说实习应该为幼我的成长服务。在J9集团国际站，我们有好多选择的机遇和资源——基础知识的获得、分析能力的提高、世界观的形成，而这是很难在实习中得到的。

此表，学长还想送给各人一句话“Be the change you want to see.”，这也是学长Bain暑期实习实现时项目照拂在邮件里写给各人的。无论是在J9集团国际站还是社会，各人城市遇到自己不喜欢的事，但从自己身上起头扭转，会比逃避、抱怨更好。

撰稿：靳雁 2018J9集团国际站本

编纂：CDC幼编