功夫：2009年10月25日18时30分

地址：北京大学英杰互换中心阳光大厅

一、总行治理培训生职位

（一）造就指标

通过境内表专项培训、轮岗工作实际、导师带教领导，提升业务治理技术和综合素质，造就交通银行将来高级治理人才。

（二）造就打算

３年造就磨炼打算

第一阶段：基层轮岗实习

前往北京、上海、江苏、浙江、湖北等规模较大的分行，沉点在个金业务、公司业务、国际业务、风险治理和财会治理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财政管帐、支行行长助理等关键岗位实习。

第二阶段：海表实务轮训

通过海表培训相识国际先进银行的经营理想、业务特点、战术治理、发展趋向。铺排到海表分行幼我银杏注贸易信贷、风险节造、财政治理等专业岗位实习磨炼，沉点进建产品、渠路、市场、风险治理和企业战术、治理工具等。

第三阶段：总行项目实际

凭据总行战术发展必要和治理培训生造就与查核情况，结合幼我专长、业务特点和职业发展理想，铺排到总行业务部门，参加业务治理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实际，着力提高业务处置和组织治理能力。

３年后职业发展打算

凭据交通银行经营治理及人才行列建设必要，结合造就期间进建实际和查核情况，铺排到沉点省直分杏注海表分杏注总行部门一线治理岗位任职。履职阐发优良，发展潜力巨大的，可参与总行高级治理后备人才提拔。

（三）招聘人数：30名

（四）招聘领域：全国驰名大学

（五）招聘前提

1.2010年应届全日造硕士、博士钻研生（定向委培生之表）；

2.不限专业；

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思想能力，有团队合作心灵，较强的决策、治理潜质；

4.愿意到基层任职和接受系统内调动；

5.英语口语流畅、高档级奖学金获得者、优良学生干部优先。

（六）招聘法式

1.网上申请及报名表初；

2.能力素质笔试、口试；

3.人才评价中心能力评估；

4.体检及签定就业和谈。

二、总行部门专业职位

（一）招聘前提

1.驰名院校2010年应届全日造毕业生，钻研生学历优先；

2.具备优良的英语听、说、读、写能力，CET-6以上；

3.品学兼优，拥有较强的敬业心灵和优良的团队合作心灵。

4.专业要求：

⑴IT条线职位：推算机利用、推算机软件、通讯工程、数学、信息治理、电子信息工程、软件工程及有关专业，一致前提下执有高级法式员、系统分析员、网络工程师等资格认证者以及有有关岗位实习经验者优先。

⑵业务条线职位：金融经济、金融工程、财政管帐、国际业务、企业治理、数学统计等有关专业，具优良的市场观察、表白分析和沟通协调能力。

（二）招聘职位

总行软件中心、数据中心、信息技术治理部、国际业务部、业务处置中心、资产托管部等14个部门多个职位。具体招聘职位及职责要求请登陆交通银行网站查看。

（三）招聘人数：118名

（四）招聘法式

1.网上申请及报名表初；

2.能力素质笔试、口试；

3.体检及签定就业和谈。

（五）劳动用工

与交通银行总行签定劳动合同，工作地址均在上海(除职位职责中指定其他工作地址)。

三、报名须知

（一）报名方式

请登录交通银行网站（www.bankcomm.com），点击“人才招聘”图标，选择申请相应职位并填写应聘资料。应聘者填写好幼我资料（应聘表及盛开式问题答案或自荐信）并保留后，网站将会发送幼我密码到您的注册邮箱，请妥善保留以便下次登录时使用。应聘表各项内容须填写齐全并保障真实有效，由于虚报而带来的所有后果得意。

（二）报名起止日期

总行治理培训生职位：2009年10月20日-11月20日

总行部门专业职位：2009年10月20日-11月30日

功夫：2009年10月25日18时30分

地址：北京大学英杰互换中心阳光大厅

一、总行治理培训生职位

（一）造就指标

通过境内表专项培训、轮岗工作实际、导师带教领导，提升业务治理技术和综合素质，造就交通银行将来高级治理人才。

（二）造就打算

３年造就磨炼打算

第一阶段：基层轮岗实习

前往北京、上海、江苏、浙江、湖北等规模较大的分行，沉点在个金业务、公司业务、国际业务、风险治理和财会治理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财政管帐、支行行长助理等关键岗位实习。

第二阶段：海表实务轮训

通过海表培训相识国际先进银行的经营理想、业务特点、战术治理、发展趋向。铺排到海表分行幼我银杏注贸易信贷、风险节造、财政治理等专业岗位实习磨炼，沉点进建产品、渠路、市场、风险治理和企业战术、治理工具等。

第三阶段：总行项目实际

凭据总行战术发展必要和治理培训生造就与查核情况，结合幼我专长、业务特点和职业发展理想，铺排到总行业务部门，参加业务治理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实际，着力提高业务处置和组织治理能力。

３年后职业发展打算

凭据交通银行经营治理及人才行列建设必要，结合造就期间进建实际和查核情况，铺排到沉点省直分杏注海表分杏注总行部门一线治理岗位任职。履职阐发优良，发展潜力巨大的，可参与总行高级治理后备人才提拔。

（三）招聘人数：30名

（四）招聘领域：全国驰名大学

（五）招聘前提

1.2010年应届全日造硕士、博士钻研生（定向委培生之表）；

2.不限专业；

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思想能力，有团队合作心灵，较强的决策、治理潜质；

4.愿意到基层任职和接受系统内调动；

5.英语口语流畅、高档级奖学金获得者、优良学生干部优先。

（六）招聘法式

1.网上申请及报名表初；

2.能力素质笔试、口试；

3.人才评价中心能力评估；

4.体检及签定就业和谈。

二、总行部门专业职位

（一）招聘前提

1.驰名院校2010年应届全日造毕业生，钻研生学历优先；

2.具备优良的英语听、说、读、写能力，CET-6以上；

3.品学兼优，拥有较强的敬业心灵和优良的团队合作心灵。

4.专业要求：

⑴IT条线职位：推算机利用、推算机软件、通讯工程、数学、信息治理、电子信息工程、软件工程及有关专业，一致前提下执有高级法式员、系统分析员、网络工程师等资格认证者以及有有关岗位实习经验者优先。

⑵业务条线职位：金融经济、金融工程、财政管帐、国际业务、企业治理、数学统计等有关专业，具优良的市场观察、表白分析和沟通协调能力。

（二）招聘职位

总行软件中心、数据中心、信息技术治理部、国际业务部、业务处置中心、资产托管部等14个部门多个职位。具体招聘职位及职责要求请登陆交通银行网站查看。

（三）招聘人数：118名

（四）招聘法式

1.网上申请及报名表初；

2.能力素质笔试、口试；

3.体检及签定就业和谈。

（五）劳动用工

与交通银行总行签定劳动合同，工作地址均在上海(除职位职责中指定其他工作地址)。

三、报名须知

（一）报名方式

请登录交通银行网站（www.bankcomm.com），点击“人才招聘”图标，选择申请相应职位并填写应聘资料。应聘者填写好幼我资料（应聘表及盛开式问题答案或自荐信）并保留后，网站将会发送幼我密码到您的注册邮箱，请妥善保留以便下次登录时使用。应聘表各项内容须填写齐全并保障真实有效，由于虚报而带来的所有后果得意。

（二）报名起止日期

总行治理培训生职位：2009年10月20日-11月20日

总行部门专业职位：2009年10月20日-11月30日