卢昀，北大EMBA701班学员，杜克能源中国区总监。

年轻的卢昀大气端方，与年长的人一路不感触无邪，与年幼的人一路不显得老成，有着与春秋不相称的智慧与复苏。她通知记者：“我这毕生的使命就是为推进中美之间的沟通合作而实现自己的价值。”

她是一个有故事的人。

北京诞生、丽江长大的卢昀从幼就有北大情结，当决定要读EMBA时，她在北大和中欧之间犹豫许久，最终选择了北大。

北大的教员们没让卢昀绝望。讲授“组织行为学”的张维迎教授给卢昀留下了很深的印象：“张维迎教授授课无比活泼，固然貌不惊人，但很有魅力。”谈到7月份沃顿商学院Raffi Amit教授的“风险投资与企业家创新”课程时，卢昀更是兴奋地向记者形容了上课时的盛况：“Amit教授不仅做钻研，还有投资界从业经验，对中国情况也很相识，从讲堂互动到案例分析，我的收成出格大。上完课后，我们全班甚至起立给他鼓掌，我们几个女生还在微信里说‘都要哭了’。”同样在这门课上，卢昀代表幼组用流畅的英文作了汇报，固然事前有点犹豫会不会有矫饰之嫌，但她决定让老表见识“北大也是有国际化学生的”。

北大的拓展训练则让卢昀意识到了另一面的自己。有一个项主张要求是学员必要站在一根高达八米的柱子上，跳出去跃起来抓住对面的高空单杠。以为自己还挺胆大的卢昀是第一个站上去的女生，但站上柱子后她的脚起头颤栗，有几秒钟险些想要烧毁。最后，她还是往前一扑，两只手抓住了单杠。卢昀这样描述她的生理过程：“先看着别人做，很单一，站上去之后发现不是那么回事，感触底子完不成，再到能做，做完了，最后是做完了还想再去试一次。这是一个战胜自我的过程。”

卢昀喜欢北大校园里纯净的氛围，同学之间没有商场上的利益矛盾与竞争关系，各人能够回归到干净、单一的状态进行互换和交往。她坦言，从年轻人的角度讲这是很贵重的机遇：“我从年长的同学那里学到好多处事经验，能够相识那一代人的处事方式，回到现实社会中也是有援手的。”

治理就是把人当人看

卢昀18岁来到北京肄业， 2006年赴美国蒙特雷国际关系学院进建高级翻译，2008年回国。已经想从事同传的她，发现这个工作固然有丰富的物质回报，却无法带来成就感：“我坐在箱子里，助两方沟通，但这个项目和你不要紧，你不知路这所有为何而来，也不知路将去向何处。”

回国后的卢昀在一家能源NGO组织担任中国区首代，之后于2009年8月正式参与美国最大的电力公司杜克能源，担任中国区总监职务。这家汗青悠久的公司成立于1899年，市值超过1000亿美元，是全球能源行业最有影响力的巨头，公司的业务除了电力供给，还蕴含能源服务、能源运输、风险投资等。

并不是能源科班出身的卢昀，花了好多功夫恶补知识。她看好这一行，也愿意为之支出，终于，能源是一个传统产业，同时也是一个向阳产业。在面对能源欠缺、气象变动、生态；さ慕裉，就像不能没有水一样，任何人都离不开能源行业。

卢昀笑称，在国内她被问得最多的一个问题就是：“嘿，你们公司是卖什么的？”她必要向合作同伴们诠释的是，杜克能源什么也不卖。公司在中国的战术，就是从三风雅面支持中国当局的走出去的战术：“在从前的三十年，中国对电力的需要直线上升，在推动能源技术贸易化方面有不少成就，而美国的电力行业，老化严沉，将来存在全面更新换代的需要，因而我们首先是到中国寻找最好的技术。此表，我们致力于和中国企业一路开发、推动清洁能源技术的成熟，同时在风电、光伏等行业和中国企业发展合作，援手它们走出去。这两方面都必要本钱的支持，因而我们也借由项主张合作，在美国做项目时引入对‘走出去’感兴致的中资银行的支持。”

卢昀最有成就感的时刻是来自于耗时两年实现的引进中资银行赐与杜克能源近8亿美元的授信。其时，美国总部的CFO感触要引进中资银行难题太大，是个底子不成能实现的工作。固然总部没抱以多大但愿，但卢昀依然全力推动，纽约、北京，北京、纽约，来回做工作。她的执着最终也获得了回报，今年，中国银杏注工商银杏注招商银行成功进行了银团授信，这也是美国行衣氟史上第一次有中资银行对大的企业进行银团授信，被誉为“汗青性的、划时期的一刻”。这也证了然，固然在中国没有进行大规模投资，但杜克能源的中国战术是对的。

作为一个年轻的女性治理者，卢昀感应最不平衡的就是在各类场所，别人总是先入为主地以为她是秘书或是实习生。但她也慢慢意识到了这样的益处：当他人把你看得很低的时辰，你能超过他的等待值，就会获得人的认可。若是一路头他就把你看得很高，你之后所做的不外是致力去证明他的等待而已。

此刻的卢昀有着事业女性独当一面、风雨不惊的沉稳，不外她也通知记者，以前治理经验并不丰硕的她是从美国老板们身上学到了很多治理方式：美国的治理不是家长式的，而是民主的、平等的。董事长60多岁，对待下级却能耐心地倾听，平等地会商，让卢昀深受触动。己所欲，施于人，卢昀意识到，喜欢这样被治理，就应该这样去治理人：“员工话没说完就去打断，不是好的治理步骤。倾听是很沉要的，它背后所代表的就是民主的心灵。”

只管任职于表企，卢昀极度推崇四川民企海底捞人道化的治理方式：“海底捞为什么能成功？由于能把员工当人看。富士康工报答什么跳楼？由于把人当动物看。此刻90后都出来混了，这一代人按马斯洛的需要理论，齐全过了温鼓阶段，都在钻营自我实现呢。一家不人道化的公司，无法造就出一流的人才，始终只能活在从前。”

卢昀有着从内心对员工的关切：“我被赐与了好多机遇，成长得很快。此刻我也必要给员工机遇和平台，援手他们成长。”

不要忽略自己的幼宇宙

卢昀说，她想成为一个有情怀的女人。在和伴侣们杯酒人生时，她寻找到了情怀的寓意：阳光的、柔软的。夏季静好的下午，穿戴礼裙、盘起长发的卢昀对着镜头露出了她的牌号笑容，从指尖到唇边都散发出自负而英勇的光线。她就像一朵开得正其时的花，阳光穿过她，却扭转了自己的方向。

卢昀爱好艺术，喜欢品酒，沉沦美食。生涯里会有不圆满的处所吗？当然有。但卢昀已经学会了更从容地面对所有。

“每幼我的幼宇宙都是特殊的，但太多人都在关切名义的器材，忽略了自己的幼宇宙，”卢昀望向远处，若有所思，“在信息爆炸时期，人还是必要独立思虑，去读一些会启迪你的书。”喜欢哲学的卢昀有着一整套齐全的世界观：“我们处在一个物质极端丰硕的世界，按西方的线性思想，就是要不休出产，不休消费，再不休地刺激出产和消费。当天然循环被加快，地球天然不胜沉负。西方的思想是事在人为，就是世界是能够被战胜的。传统的原始的中国文化、儒家思想则讲天人合一，对大天然有敬畏感。J9集团国际站现代社会是不足一种敬畏感的，但人类必须意识到：我们不能战胜天然，只能和天然共生，和谐相处。”回归到企业层面，卢昀主张一家公司在钻投机润最大化的同时，应该思考企业在社会中的地位，更谦卑地对待人和天然。

她最崇拜的人是基辛格先生，这位驰名的表交家、前国务卿是促成中美建交的头号元勋。在国际舞台上，中国固然有影响力了，但游戏规定是西方世界造订的，中美两个文化、信仰、价值观都分歧的国度，并不知路若何去影响对方。卢昀微笑着，用手在空中轻轻划出一路曲线：“我对推进中美的理解和合作充斥了周到，即便我只能阐扬一点点的作用。这是我毕生的使命。”