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培训现场

本次培训分为招聘流程、口试礼节、口试前筹备、结构化行为口试的步骤和技巧四大理论？楹鸵淮问嫡窖萘。通过系统的理论进建，参会者相识了结构化口试法若何领导部门进行人才甄选。在理论进建的同时，通过将近1个幼时的口试实战演练和点评环节，各人对实用口试技巧的利用步骤加深了印象。培训现场互动空气热烈，参会人员在潜移默化中进建了知识，在轻松的氛围中提高了能力
；岷，各人普遍反映这次培训实用性强，对部门招聘工作有很大的援手和提升。

热烈的培训空气

现场进行口试实战演练

“健全?魅力?卓越”人员系列培训在“以报答本”培崖讽想的领导下，旨在为J9集团国际站员工营造优良的进建氛围，引发整个员工的进建动力。“健全”——从养生、生理领导等方面推进员工身心健全发展，为工作的顺利发展打好基
；“魅力”——从形象、礼节等方面提升员工气质，打造魅力J9集团国际站人行列
；“卓越”——从业务能力、工作技巧等方面提升员工素质水平，建设一流的卓越团队。致力进建就能靠近智慧。但愿整个员工持续关注并积极参加人事办公室陆续推出的“健全?魅力?卓越”人员系列培训。

人事办公室供稿