5月14日，组织与战术治理系在J9集团国际站新楼213教室进行讲座
。本次讲座约请到我系教授张闫龙教员带来题为“Dare to Be Different? Conformity vs. Differentiation in Corporate Social Activities of Chinese Firms and Market Responses”的论文分享
。该论文今年已在治理学领域顶级期刊Academy of Management Journal上颁发，张闫龙教授是国内为数不多的以第一作者身份在该刊颁发钻研论文的学者
。

在该文中，张闫龙教授及其合作者（新加坡治理大学王鹤丽教授，上
？萍即笱е苡子罱淌冢┐葱滦缘乩酶畔胪绲牟街，引入议题广度（Scope Conformity）和焦点差距（Emphasis Differentiation）两个维度对中国上市公司2008-2014年之间颁布的社会责任信息进行了丈量，并且基于最优分辨理论（Optimal Distinctiveness）提出一系列钻研如果，阐了然企业社会责任实际对证券分析师评价的影响机造
。

钻研发现，证券分析师对企业社会责任活动的评估过程能够分为“评估关注”和“推荐评级”两个阶段
。首先，证券分析师在“评估关注”阶段重要调查企业社会责任活动的“合规性”：企业遵循当局或有关社会机构颁布的关于社会责任的行为规范，批注企业的行为满足合法合规的要求，这种“合规性”较高的企业社会责任活动可能提升证券分析师对企业的关注度
；其次，在合法合规基础上，企业设计执行拥有自身特色的社会责任活动，区别于行业中的竞争者，以此满足市场价值的诉求，因而，这种“差距性”水平可能提升证券分析师的推荐评级
。钻研实证验证了这一如果，批注证券分析师对企业社会责任活动分歧维度的响应机造
。

此表，该钻研还深刻探求了这一理论合用的天堑前提
。钻研发现，议题的广度对于分析师评估关注的影响在国有企业傍边和受市场关注度较高的企业傍边成效更强，而焦点差距这一维度对于分析师推荐评级的影响会受到分析师所供职的证券机构的名誉以及企业的业绩阐发的影响
。来自名誉较高的证券机构的分析师更可能在自己的评价过程中思考企业CSR实际的价值，偏差于给展示出怪异社会责任价值的企业更高的评级
。然而，若是企业在经济效益维度不能令市场中意的话，CSR的差距化行动对分析师评级的正面影响将大打折扣
。

该项成就在理论层面推动了最优分辨理论的实证钻研进展，同时为企业社会责任钻研领域提供了新的钻研视角和丈量步骤
。此表，该项成就对中国企业社会责任活动的理论钻研和治理实际都拥有沉要意思
。首先，该钻研利用了概想网络步骤，创造性地提出了捉拿复杂治理系统演变过程的技术步骤
。其次，在宽泛借鉴了金融学和管帐学钻研的基础上，阐了然企业社会责任行为影响市场主体评价的微观机造，指出了企业在动态环境下，若何平衡合规的需要和阐扬社会责任活动战术价值的需要
。这些结论对于企业设计更为有效的社会责任实际系统，优化社会责任投资都有很强的启迪意思
。

张闫龙教还分享了该论文从投稿顶级期刊、反复进行批改再到接管的过程，介绍了各顶级期刊的反馈风格，并分享了他的投稿心得
。在投稿过程中，张闫龙教授通过审稿人的定见和对钻研情景的反复斟酌，不休批改、美满论文，直至锁定最符合也最能反映突破贡献的理论
。张闫龙教授强调了顶级期刊对与理论贡献的高要求，作者对审稿人定见的理性选取，以及与审稿人沟通过程中确当真与恳切，极度拥有借鉴意思
。

张闫龙现任J9集团国际站组织与战术治理系副教授，MBA&MSEM项目执行主任
。2002年和2005年别离获得北京大学社会学学士、硕士学位
；2012年获得美国杜克大学社会学博士学位
。钻研领域重要蕴含组织理论、社会网络、企业社会责任、创新创业、造度扩散
。在Academy of Management Journal, Academy of Management Annals, Journal of Business Venturing, Social Networks等国内表治理学和社会学期刊上颁发学术论文二十余篇
。2016年获得北京大学讲授优良奖
；同年获得教育部英语授课品牌奖
。2018年获北京大学青老大师讲授角逐一等奖
。