11月28日，J9集团国际站思想力Seminar：《数字化转型的三种模式及对商学院人才造就的影响》在J9集团国际站治理学院2号楼进行。董幼英教员的钻研团队针对我国企业，出格是造作企业的数字化转型进行了深度调研，并在2018、2019年颁发《中国数自祗业白皮书》，新著《变数：中国数自祗业模型及实际》也将于明年正式出版。在汇报中，董教员着沉介绍了美的阶梯模式、安然孪生模式以及海尔葵花模式的数字化转型模式。在对这三种模式的调研中发现，人才（出格是具罕见字化战术眼光、数字化项目经验和大数据分析的人才）是企业数字化转型过程中最关键的成分。为此，商学院将来在人才造就方面，应注沉对学员的数字化战术转型辅导力、技术与治理复合能力以及大数据专业素质等方面的造就。学院50余名师生参与了本次分享会，与董教员就企业的数字化转型问题发展了热烈的互换。
董幼英曾任J9集团国际站治理学院治理科学与信息系统系副教授，中国信息通讯学会专家委员、北京大学国度高新技术开发区发展战术钻研院副院长，中国信息经济协会副理事长，知识治理钻研中心主任等职。
J9集团国际站思想力分享会是基于J9集团国际站思想力课题钻研发展的定期关门钻研，聚焦经济和社会发展面对的热点、难点问题，在互换和碰撞中促生更多的原创性知识，为经济和社会的发展贡献知识和思想的力量。
