本课题结合了定量和定性钻研，综合调研访谈、问卷调查、尝试室尝试和旷野尝试等多种步骤，旨在钻研中国企业中典礼的重要大局、职能与作用机造，与组织文化的关系，以及对幼我、团队和组织的影响。钻研成就有助于有效过问组织实际，为扭转组织成员的行为“助推”，为中国企业在组织文化上的成熟与发展提供启迪。
